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商戰(zhàn)的學(xué)習(xí)結(jié)束后,合昌人經(jīng)過多次的互相探討學(xué)習(xí),對(duì)每個(gè)人的理解進(jìn)行了總結(jié),再次非常感謝合昌工業(yè)冷風(fēng)機(jī)的周總,給予這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓每一位合昌人能夠懂得承擔(dān)的好處,讓我們能夠重新提升自己的信念、能量!
執(zhí)行力,對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展而言必備的特質(zhì),有多少企業(yè)還是停留在做了的階段,做到、做好是否有監(jiān)督檢查呢?
執(zhí)行力最為重要的便是執(zhí)行的六大步驟及執(zhí)行人的四大特征,六大步驟:鎖定執(zhí)行人、明確成果與期限、制定措施、設(shè)立檢查程序、及時(shí)獎(jiǎng)懲、達(dá)成共識(shí)與承諾!四大特征:信守承諾、沒有借口、絕對(duì)服從、永不言敗!執(zhí)行的六大步驟,在日常的工作中非常有效,承諾是杜絕借口的最好武器!有了執(zhí)行力,還要培養(yǎng)出執(zhí)行慣性,強(qiáng)大的執(zhí)行慣性比制度本身好壞更重要。
首先是鎖定執(zhí)行人,當(dāng)只有明確的鎖定到某個(gè)執(zhí)行人的時(shí)候,才不會(huì)產(chǎn)生責(zé)任稀釋現(xiàn)象,鎖定誰,誰才會(huì)去承擔(dān)與負(fù)責(zé);鎖定了執(zhí)行人還要明確在什么時(shí)間內(nèi)把結(jié)果做出來,并且確定結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)是如何?第三步,制定執(zhí)行的流程,為了達(dá)到這個(gè)成果要怎么做?如何去做?第四步,建立檢查程序,許多員工只會(huì)做你檢查的事情,檢查力就是執(zhí)行力,檢查越有利,就是執(zhí)行越有力檢查是對(duì)他負(fù)責(zé)任,不檢查是對(duì)他不負(fù)責(zé)任;越是相信他,就越要檢查他,這也是我們?cè)?jīng)經(jīng)常誤入的一個(gè)誤區(qū),相信他,所以才不檢查他,其實(shí)這是錯(cuò)的!第四步:及時(shí)獎(jiǎng)懲,獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰都要及時(shí)及時(shí)執(zhí)行,獎(jiǎng)勵(lì)要放大,使其成為集體的榮譽(yù)記憶。痛苦也要放大,使其成為集體的恥辱記憶。最后一步,達(dá)成共識(shí)與承諾,公眾承諾是杜絕借口的最好武器。
執(zhí)行的六大步驟,可以在日常工作中幫助我們培養(yǎng)出良好的執(zhí)行力。以上的執(zhí)行力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)是我感觸最深的兩部分,我承擔(dān),我受益,若逃避,擔(dān)后果。人是在苦難中成長(zhǎng)的,在接下來的工作中,合昌人一定嚴(yán)格要求自己,信守承諾!